Leyendas TRAXION es el reconocimiento institucional del Grupo que identifica, visibiliza y celebra a las personas y equipos que contribuyen de forma sobresaliente al desarrollo del negocio y a la construcción del legado de la compañía.
Reconocemos resultados, así como la forma en que se alcanzan: con excelencia, colaboración, innovación, visión de negocio y alineación a los valores de TRAXION.
¿Por qué existe?
Todos los días existen iniciativas que generan resultados extraordinarios, fortalecen equipos, impulsan clientes, transforman operaciones y crean nuevas formas de hacer las cosas.
Leyendas TRAXION existe para reconocer esas historias, compartirlas e inspirar las siguientes.
Mejor cobertura de personal
Destacó por un logro extraordinario: mantener el 100% de cobertura de plantilla en la región Tijuana durante todo 2025. Un impacto positivo que habla de disciplina, de seguimiento impecable y de un compromiso absoluto con la operación.
Diseño Organizacional
Fortaleció el diseño organizacional y la comunicación interna, aumentando el sentido de pertenencia y la cohesión entre equipos. Esto se reflejó en mejores resultados del eNPS de Clima Laboral y una percepción más positiva del entorno de trabajo.
Fortaleció el diseño organizacional y la comunicación interna, aumentando el sentido de pertenencia y la cohesión entre equipos. Esto se reflejó en mejores resultados del eNPS de Clima Laboral y una percepción más positiva del entorno de trabajo.
Mujeres Transformando
La iniciativa impulsó la diversidad e inclusión al abrir LIPU Querétaro, recuperar a un cliente clave y lograr que el 50% de la plantilla sean mujeres operadoras, fortaleciendo el liderazgo femenino y marcando un precedente en la organización.
La iniciativa impulsó la diversidad e inclusión al abrir LIPU Querétaro, recuperar a un cliente clave y lograr que el 50% de la plantilla sean mujeres operadoras, fortaleciendo el liderazgo femenino y marcando un precedente en la organización.
Alianza Estratégica de Mantenimiento
Demostró el poder del trabajo en equipo mediante una alianza entre MyM y UTEP/LIPU, utilizando temporalmente el taller nocturno de MyM para asegurar la continuidad operativa, optimizar la flota y aprovechar la infraestructura sin afectar la operación.
Demostró el poder del trabajo en equipo mediante una alianza entre MyM y UTEP/LIPU, utilizando temporalmente el taller nocturno de MyM para asegurar la continuidad operativa, optimizar la flota y aprovechar la infraestructura sin afectar la operación.
Validocu
Ejemplo de cómo la innovación impulsa eficiencia y autonomía dentro de TRAXION. Desarrolló Validocu, una plataforma interna que evitó la contratación de un proveedor externo con cláusulas restrictivas. Gracias a esta solución, la productividad en almacén se multiplicó por 30, eliminando cuellos de botella.
Ejemplo de cómo la innovación impulsa eficiencia y autonomía dentro de TRAXION. Desarrolló Validocu, una plataforma interna que evitó la contratación de un proveedor externo con cláusulas restrictivas. Gracias a esta solución, la productividad en almacén se multiplicó por 30, eliminando cuellos de botella.
Proyecto KAM
Representa un impulso comercial estratégico excepcional. No solo cumplió su objetivo, lo superó en un 300%, generando una facturación de más de 400 millones de pesos con impacto directo en resultados 2025. Un resultado que refleja visión y disciplina.
Representa un impulso comercial estratégico excepcional. No solo cumplió su objetivo, lo superó en un 300%, generando una facturación de más de 400 millones de pesos con impacto directo en resultados 2025. Un resultado que refleja visión y disciplina.
Nueva Gestión Comercial
Revolucionó la gestión de venta de Nuevo Negocio a través de la digitalización en todo nivel. Integró Salesforce, Data Lake y Business Intelligence, unificando información comercial en tiempo real y elevando la gestión de nuestras oportunidades.
Revolucionó la gestión de venta de Nuevo Negocio a través de la digitalización en todo nivel. Integró Salesforce, Data Lake y Business Intelligence, unificando información comercial en tiempo real y elevando la gestión de nuestras oportunidades.
Operación de Traxporta Internacional con cliente Nestlé
Consolidó el liderazgo de TRAXION con un crecimiento del 228%, gracias a una colaboración con Nestlé. La confianza del cliente permitió integrar servicios de carga y brokerage intra USA con Traxporta, creando una solución logística door to door.
Consolidó el liderazgo de TRAXION con un crecimiento del 228%, gracias a una colaboración con Nestlé. La confianza del cliente permitió integrar servicios de carga y brokerage intra USA con Traxporta, creando una solución logística door to door.
Reforestación con la comunidad Mazahua
Generó un impacto profundo en la comunidad Mazahua mediante voluntariado y alianzas estratégicas. Impulsó la venta artesanal, promovió la participación activa y reforestó 2,000 árboles junto a Medistik, con 500 voluntarios y una proyección de 80% de supervivencia gracias al cuidado comunitario.
Generó un impacto profundo en la comunidad Mazahua mediante voluntariado y alianzas estratégicas. Impulsó la venta artesanal, promovió la participación activa y reforestó 2,000 árboles junto a Medistik, con 500 voluntarios y una proyección de 80% de supervivencia gracias al cuidado comunitario.
Proyecto Colgate
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
Proyecto Colgate
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
Flujo de caja
La primera iniciativa reconocida en Resultados de Negocio destaca por fortalecer la generación de caja. Lo hizo al reducir tiempos de cierre y días de crédito, mejorando el flujo y la salud financiera del negocio, gracias a un seguimiento puntual de facturación y pagos.
La primera iniciativa reconocida en Resultados de Negocio destaca por fortalecer la generación de caja. Lo hizo al reducir tiempos de cierre y días de crédito, mejorando el flujo y la salud financiera del negocio, gracias a un seguimiento puntual de facturación y pagos.
Transporte Intermodal Sostenible
Creó una calculadora interna de emisiones que permite medir con precisión el impacto ambiental. Demostró una reducción de 45–50% de CO₂ por embarque en esquemas sostenibles, fortaleció la relación con clientes y fue reconocido con tres premios de sustentabilidad.
Creó una calculadora interna de emisiones que permite medir con precisión el impacto ambiental. Demostró una reducción de 45–50% de CO₂ por embarque en esquemas sostenibles, fortaleció la relación con clientes y fue reconocido con tres premios de sustentabilidad.
Pit Stop
La segunda iniciativa reconocida en esta categoría transformó la experiencia de nuestros operadores en tránsito. Una red estandarizada de convenios con hoteles, elevando condiciones de descanso, reforzando la seguridad. Asegurando el cumplimiento normativo y la dignidad para ellos.
La segunda iniciativa reconocida en esta categoría transformó la experiencia de nuestros operadores en tránsito. Una red estandarizada de convenios con hoteles, elevando condiciones de descanso, reforzando la seguridad. Asegurando el cumplimiento normativo y la dignidad para ellos.
Cultura de Seguridad a Través del Control de Datos
Implementó un sistema digital de formularios de seguridad que alimenta en tiempo real los dashboards de Cruz Verde y Pirámide de Seguridad. Una herramienta que mejora la toma de decisiones, la comunicación y las acciones preventivas.
Implementó un sistema digital de formularios de seguridad que alimenta en tiempo real los dashboards de Cruz Verde y Pirámide de Seguridad. Una herramienta que mejora la toma de decisiones, la comunicación y las acciones preventivas.
Proyecto de Validación
La última iniciativa destacada en esta categoría tuvo un impacto contundente en la rentabilidad del negocio. Logró un ahorro acumulado de más de 16 millones de pesos entre 2024 y 2025 frente al modelo tercerizado, aceleró las operaciones y contratos con clientes de productos de alta especialidad para almacenaje y distribución.
La última iniciativa destacada en esta categoría tuvo un impacto contundente en la rentabilidad del negocio. Logró un ahorro acumulado de más de 16 millones de pesos entre 2024 y 2025 frente al modelo tercerizado, aceleró las operaciones y contratos con clientes de productos de alta especialidad para almacenaje y distribución.
Integración y Toma de Control IMSS - Estado de México
Demostró que cuando TRAXION se une no hay reto que quede grande. En solo 10 días, el equipo contrató y habilitó a más de 1,000 personas, tomó el control operativo de 3 almacenes y 345 farmacias, e implementó simultáneamente sistemas de WMS y Sistemas de Farmacias, todo sin detener la operación.
Demostró que cuando TRAXION se une no hay reto que quede grande. En solo 10 días, el equipo contrató y habilitó a más de 1,000 personas, tomó el control operativo de 3 almacenes y 345 farmacias, e implementó simultáneamente sistemas de WMS y Sistemas de Farmacias, todo sin detener la operación.
Alta Eficiencia Técnica en Talleres
Alcanzó niveles excepcionales de eficiencia en mantenimiento. Logró un 98% en calidad de mecánica e imagen, más de 85% en productividad de técnicos y 100% en cumplimiento presupuestal, además de optimizar el uso de refacciones e insumos durante 2025.
Alcanzó niveles excepcionales de eficiencia en mantenimiento. Logró un 98% en calidad de mecánica e imagen, más de 85% en productividad de técnicos y 100% en cumplimiento presupuestal, además de optimizar el uso de refacciones e insumos durante 2025.
Categorías de reconocimientos 2026
Cultura Organizacional
Reconoce iniciativas que fortalecen valores, liderazgo, colaboración, clima laboral y sentido de pertenencia dentro de la organización.
Racional: La cultura es un habilitador clave del desempeño y la sostenibilidad del negocio, ya que influye directamente en la ejecución, el compromiso y la forma en que los equipos generan resultados.
Sostenibilidad e Impacto Social
Reconoce proyectos con impacto ambiental, social o comunitario, incluyendo iniciativas vinculadas a Fundación TRAXION o que contribuyan al desarrollo de las comunidades donde opera la compañía.
Racional: La sostenibilidad y el impacto social fortalecen el posicionamiento institucional de TRAXION y reflejan el compromiso de la compañía con una operación responsable y la generación de valor compartido.
Proyecto Colaborativo
Reconoce proyectos que integran áreas, compañías o Unidades de Negocio para lograr un resultado común.
Racional: La colaboración permite maximizar capacidades y generar soluciones más completas, fortaleciendo la propuesta de valor integral de TRAXION.
Impulso Comercial Estratégico
Reconoce proyectos comerciales con impacto directo en el crecimiento y generación de negocio.
Racional: El desarrollo comercial es un motor clave de crecimiento, al permitir la expansión de clientes, el fortalecimiento de relaciones estratégicas y la generación de nuevas oportunidades.
Resultados de Negocio
Reconoce proyectos con impacto directo en resultados financieros y operativos.
Racional: La generación de resultados medibles es fundamental para la rentabilidad y sostenibilidad del negocio, así como para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Seguridad Operativa
Reconoce iniciativas que fortalecen la seguridad de las personas, las operaciones y los activos, así como aquellas que contribuyen a mejorar la gestión del mantenimiento, la prevención de riesgos y la continuidad operativa.
Racional: La seguridad es un valor fundamental de TRAXION y una condición indispensable para la continuidad, confiabilidad y excelencia de la operación.
Innovación Tecnológica
Reconoce proyectos tecnológicos o de innovación aplicada con impacto en el negocio.
Racional: La tecnología es un habilitador estratégico para mejorar procesos, incrementar eficiencia y fortalecer la competitividad de TRAXION.
Premio a la Gestión Operativa
Reconocimiento otorgado por un comité especializado a la operación, equipo o Unidad de Negocio que haya demostrado un desempeño sobresaliente de manera integral durante el periodo evaluado.
Racional: La excelencia operativa es la capacidad de ejecutar de manera consistente, segura, eficiente y sostenible. Este reconocimiento busca destacar a quienes representan los más altos estándares operativos de TRAXION.
Periodo elegible:
Septiembre 2025 – Septiembre 2026
Las iniciativas deberán contar con resultados comprobables al momento de su registro.
Fechas importantes:
15 septiembre – 9 octubre
Convocatoria abierta y recepción de casos
Finales de octubre
Comunicación de resultados
Noviembre
Reconocimiento Leyendas TRAXION 2026
¿Qué significa ser una leyenda TRAXION?
- Ser reconocido institucionalmente por tu impacto
- Convertirte en referente dentro del Grupo
- Compartir tu historia con otros equipos
- Formar parte de las Galerías Leyendas TRAXION