Asumir la responsabilidad individual y colectiva por las decisiones, acciones y resultados. Es actuar con integridad, dar seguimiento a los compromisos y responder de manera proactiva ante los retos.
Personas que transformaron su entorno con liderazgo, compromiso y resultados extraordinarios.
">Conoce a nuestras Leyendas TRAXION 2025
Personas que transformaron su entorno con liderazgo, compromiso y resultados extraordinarios.

Mejor cobertura de personal
Destacó por un logro extraordinario: mantener el 100% de cobertura de plantilla en la región Tijuana durante todo 2025. Un impacto positivo que habla de disciplina, de seguimiento impecable y de un compromiso absoluto con la operación.
Fortaleció el diseño organizacional y la comunicación interna, aumentando el sentido de pertenencia y la cohesión entre equipos. Esto se reflejó en mejores resultados del eNPS de Clima Laboral y una percepción más positiva del entorno de trabajo.
La iniciativa impulsó la diversidad e inclusión al abrir LIPU Querétaro, recuperar a un cliente clave y lograr que el 50% de la plantilla sean mujeres operadoras, fortaleciendo el liderazgo femenino y marcando un precedente en la organización.
Demostró el poder del trabajo en equipo mediante una alianza entre MyM y UTEP/LIPU, utilizando temporalmente el taller nocturno de MyM para asegurar la continuidad operativa, optimizar la flota y aprovechar la infraestructura sin afectar la operación.
Ejemplo de cómo la innovación impulsa eficiencia y autonomía dentro de TRAXION. Desarrolló Validocu, una plataforma interna que evitó la contratación de un proveedor externo con cláusulas restrictivas. Gracias a esta solución, la productividad en almacén se multiplicó por 30, eliminando cuellos de botella.
Representa un impulso comercial estratégico excepcional. No solo cumplió su objetivo, lo superó en un 300%, generando una facturación de más de 400 millones de pesos con impacto directo en resultados 2025. Un resultado que refleja visión y disciplina.
Revolucionó la gestión de venta de Nuevo Negocio a través de la digitalización en todo nivel. Integró Salesforce, Data Lake y Business Intelligence, unificando información comercial en tiempo real y elevando la gestión de nuestras oportunidades.
Consolidó el liderazgo de TRAXION con un crecimiento del 228%, gracias a una colaboración con Nestlé. La confianza del cliente permitió integrar servicios de carga y brokerage intra USA con Traxporta, creando una solución logística door to door.
Generó un impacto profundo en la comunidad Mazahua mediante voluntariado y alianzas estratégicas. Impulsó la venta artesanal, promovió la participación activa y reforestó 2,000 árboles junto a Medistik, con 500 voluntarios y una proyección de 80% de supervivencia gracias al cuidado comunitario.
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
Este proyecto puso al cliente en el centro y logró más de $1,000 millones en tres CEDIS, superando la meta en 33%. Alcanzó un EBITDA del 35% y mantuvo un NPS de 9/10 por 66 meses. Las soluciones a la medida generan resultados sólidos y sostenidos.
La primera iniciativa reconocida en Resultados de Negocio destaca por fortalecer la generación de caja. Lo hizo al reducir tiempos de cierre y días de crédito, mejorando el flujo y la salud financiera del negocio, gracias a un seguimiento puntual de facturación y pagos.
Creó una calculadora interna de emisiones que permite medir con precisión el impacto ambiental. Demostró una reducción de 45–50% de CO₂ por embarque en esquemas sostenibles, fortaleció la relación con clientes y fue reconocido con tres premios de sustentabilidad.
La segunda iniciativa reconocida en esta categoría transformó la experiencia de nuestros operadores en tránsito. Una red estandarizada de convenios con hoteles, elevando condiciones de descanso, reforzando la seguridad. Asegurando el cumplimiento normativo y la dignidad para ellos.
Implementó un sistema digital de formularios de seguridad que alimenta en tiempo real los dashboards de Cruz Verde y Pirámide de Seguridad. Una herramienta que mejora la toma de decisiones, la comunicación y las acciones preventivas.
La última iniciativa destacada en esta categoría tuvo un impacto contundente en la rentabilidad del negocio. Logró un ahorro acumulado de más de 16 millones de pesos entre 2024 y 2025 frente al modelo tercerizado, aceleró las operaciones y contratos con clientes de productos de alta especialidad para almacenaje y distribución.
Demostró que cuando TRAXION se une no hay reto que quede grande. En solo 10 días, el equipo contrató y habilitó a más de 1,000 personas, tomó el control operativo de 3 almacenes y 345 farmacias, e implementó simultáneamente sistemas de WMS y Sistemas de Farmacias, todo sin detener la operación.
Alcanzó niveles excepcionales de eficiencia en mantenimiento. Logró un 98% en calidad de mecánica e imagen, más de 85% en productividad de técnicos y 100% en cumplimiento presupuestal, además de optimizar el uso de refacciones e insumos durante 2025.
Principios fundamentales
Accountability
Enfoque en el Cliente
Poner al cliente en el centro de lo que hacemos. Escuchar, anticipar y responder con excelencia para construir relaciones sólidas, generar confianza y ofrecer valor real en cada interacción.
Rentabilidad
Trabajar con visión de negocio, optimizando recursos y buscando impacto sostenible. Operar con inteligencia, eficiencia y sentido estratégico.
Conoce nuestras categorías de reconocimientos 2025
Gente y cultura
Clima laboral
Cultura organizacional
Diversidad e inclusión
Trabajo en equipo
Operación y negocio
Resultados de negocio
Comercial
Innovación y tecnología
Mantenimiento
Entorno y comunidad
Responsabilidad social
Medio ambiente
Seguridad
Cómo se eligen los ganadores
Cada categoría será evaluada por un comité especializado.
Resultados medibles respaldados
por indicadores de negocio
Proactividad creatividad e impacto transformador de la iniciativa
Resultados medibles respaldados
por indicadores de negocio
Proactividad creatividad e impacto transformador de la iniciativa
Preguntas frecuentes
Sabemos que siempre surgen preguntas.
Aquí encontrarás respuestas claras para que nada te detenga en tu camino a convertirte en una Leyenda TRAXION.
Si tienes dudas o necesitas más información, ¡contáctanos!
Alejandra Méndez
a.mendez@traxion.global
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Los ganadores son definidos por un Comité Evaluador integrado por líderes de distintas áreas de Traxión y representantes de la Fundación TRAXION. Este comité revisa las postulaciones, valida la información y asegura un proceso transparente, justo y alineado a los valores de la empresa.
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El principal beneficio es ser reconocido como una Leyenda TRAXION por su liderazgo y su aportación al negocio. Los colaboradores seleccionados:
- Se convierten en referentes e inspiración para otros.
- Forman parte de la Galería de Leyendas, donde se compartirá su historia y logros.
- Contribuyen a destacar iniciativas y resultados que realmente marcan la diferencia dentro de la organización.
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Las iniciativas deben registrarse en la página de Leyendas TRAXION, completando el formulario correspondiente a la categoría en la que deseen participar.
El registro estará abierto del 15 de septiembre al 15 de octubre. -
Se aceptan postulaciones individuales o por equipo, dependiendo de la participación involucrada en la iniciativa.
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Las postulaciones deben incluir evidencia que respalde el impacto de la iniciativa, como:
- Datos cuantitativos (Ahorros, mejoras en tiempos, incremento de ventas, reducción de incidentes, etc.).
- Evidencia cualitativa (Testimonios, casos de éxito, fotografías, reconocimientos externos).
- Descripción clara del problema, la solución implementada y los resultados alcanzados.
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Los criterios clave son:
- Innovación: Originalidad y creatividad de la propuesta.
- Impacto en negocio: Contribución directa a resultados o eficiencia.
- Impacto social: Beneficios hacia colaboradores, comunidades o medio ambiente.
- Escalabilidad y replicabilidad: Potencial de aplicarse en otras áreas o regiones.
- Alineación con valores TRAXION: Integridad, compromiso, trabajo en equipo y mejora continua.
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El impacto se medirá con indicadores objetivos, tales como:
- Incremento en productividad o eficiencia operativa.
- Reducción de costos o tiempos.
- Mejora en calidad de servicio o satisfacción del cliente.
- Creación de nuevas oportunidades comerciales o ingresos.
- Contribución a la seguridad y sustentabilidad.
- Cada iniciativa deberá mostrar cómo sus resultados se traducen en beneficios concretos y medibles para TRAXION.